Написал коммент в относительно недавнюю дискуссию у avva , про то, почему корпоративный календарь с эротическими фотографиями сотрудников может показаться крайне дурной идеей даже тому, кто не видит ничего предосудительного в трахе в музее под вспышки фотокамер.
букв много, поэтому решил запостить, чтоб добро не пропадало.

Если она на стороне подрабатывает фотомоделью, это никого не колышит, если конечно договор не запрещает совместительство, что часто бывает и ничего тут тоталитарного тоже нет.

еси же идет речь о подработке по основному месту работы, то возможно несколько вариантов ( в порядке убывания вероятности в геометрической прогрессии):

1. фотосессия не оплачена.
человек работает в банке, имеет трудовой договор, что он должен работать как финансовый директор, а банк должен платить ему 100 тысяч в год плюс большие квартальные за хорошую работу. и тут вдруг ему предлагают еще сняться голышом на корпоративный календарь. он может отказаться, но тогда могут премии не дать, по службе не продвинуть.
вообще, у человека на работе свобода выбора существенно ограниченна, и именно поэтому любые сексуальные действия на работе сразу рассматривается как практически уголовщина, не потому, что пуритане, а потому, что не отличить от изнасилования.
если к тебе влезут в квартиру пять бугаев и ласково намекнут, что они могут все вынести и тебя покалечить, а могут вынести половину и не калечить, если ты попозируешь в порно ролике, то тоже потом будут объяснять, что сам мол согласился и даже получил материальное вознаграждение.

Иметь дело с банком, которым управляют уголовники, я бы, конечно, не стал.

2. Проплачена неформальным образом, те кто участвовали в съемке, получили премии.

Не сильно отличается от первого случая. Только руководство меньше выглядит как бандиты, и больше как мошенники. На основании чего работники банка получают премии не за работу по специальности, а за съемки в голом виде? Для акционера банка это выглядит очень подозрительно, ибо сразу возникает вопрос, а за что еще менеджмент раздает его деньги в качестве премии? О_о. Даже в более безобидном случае,если допустим выписаны деньги на обновление компьютеров, а руководство решает, что компьютеры еще год проработают, а лучше оно купит диван. Это все равно дикий скандал, что еще за вранье в финансовых документов в банке? Для клиента банка встает вопрос а не начнет ли с него такой банк деньги за фиктивные какие-то услуги, мотивируя столь же фиктивными бумагами. Не пойду я в такой банк.

3. Заплачено, оформлено как отдельный договор, участие в фотосессии.

Не сильно отличается от первого случая, опять же все равно харассмент. Непонятно, почему наняли собственых сотрудников, а не профессионалов. Непонятен уровень профессионализма сотрудников, идущих на такие подработки. Шарашкина контора, а не банк. Опять же, с банком , в котором сисадмин по совместительству сортиры моет, я тоже предпочту дела не иметь.

4. Единственный вариант в котором можно предположить отсутствие харассмента: сотрудникам очень много заплатили, на уровне дополнительной годовой зарплаты зараз. В этом случае все честно, без уголовщины, но верить после этого в их профессиональную вменяемость не приходится. Никто не пойдет в банк, где не умеют считать деньги.

Как-то так.